Работа: управление персоналом в Амурске, 13 вакансий

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Станьте тем самым профессионалом, который помогает людям совершать мечты через покупки их желаний!

Что вы будете делать?

- Оформлять кредиты и рассрочки в магазинах DNS- Создавать комфортный клиентский опыт- Активно взаимодействовать с посетителями магазинов- Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов

Что мы ждём от вас?

- Коммуникабельность, умение находить подход к людям и убеждать- Готовность учиться новому

...

Обязанности:

• Руководство производственным участком (службы эксплуатации, клининга и питание)
• Обеспечение выполнений в установленные сроки производственных заданий по качеству услуг;
• Расстановка персонала;
• Контроль за соблюдением технологических процессов;
• Подготовка и ведение документации и отчетности;
• Проведение инструктажей и мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии и контроль за соблюдением;
• И другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее

...

Обязанности:

• Руководство производственным участком (службы эксплуатации, клининга и питание)
• Обеспечение выполнений в установленные сроки производственных заданий по качеству услуг;
• Расстановка персонала;
• Контроль за соблюдением технологических процессов;
• Подготовка и ведение документации и отчетности;
• Проведение инструктажей и мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии и контроль за соблюдением;
• И другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее

...

Обязанности:

• Руководство производственным участком (службы эксплуатации, клининга и питание)
• Обеспечение выполнений в установленные сроки производственных заданий по качеству услуг;
• Расстановка персонала;
• Контроль за соблюдением технологических процессов;
• Подготовка и ведение документации и отчетности;
• Проведение инструктажей и мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии и контроль за соблюдением;
• И другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее

...

Обязанности:

• Руководство производственным участком (службы эксплуатации, клининга и питание)
• Обеспечение выполнений в установленные сроки производственных заданий по качеству услуг;
• Расстановка персонала;
• Контроль за соблюдением технологических процессов;
• Подготовка и ведение документации и отчетности;
• Проведение инструктажей и мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии и контроль за соблюдением;
• И другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Обязанности:

• Руководство производственным участком (службы эксплуатации, клининга и питание)
• Обеспечение выполнений в установленные сроки производственных заданий по качеству услуг;
• Расстановка персонала;
• Контроль за соблюдением технологических процессов;
• Подготовка и ведение документации и отчетности;
• Проведение инструктажей и мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии и контроль за соблюдением;
• И другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее

...

Обязанности:

• Управление пекарней.
• Выполнения стандартов продавцов.
• Чистота торгового зала.
• Заказ сырья(оприходование)
• Инвентаризации.
• Контроль качества производства.
• Ведение графика(табеля)
• расчет заработной платы.

Требования:

• Коммуникабельность
• Внимательность
• Ответственность

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Обязанности:

• Руководство производственным участком (службы эксплуатации, клининга и питание)
• Обеспечение выполнений в установленные сроки производственных заданий по качеству услуг;
• Расстановка персонала;
• Контроль за соблюдением технологических процессов;
• Подготовка и ведение документации и отчетности;
• Проведение инструктажей и мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии и контроль за соблюдением;
• И другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...